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1、我可以通过哪些渠道找到相应的招聘信息?

您可以在本网站的"职位空缺"中找到相应的招聘信息,其中包括来自凯发股份旗下企业的岗位空缺。如您认为自己适合某个岗位,可以下载"我的简历"填写并通过网上直接投递。此外,凯发还将与国内专业的媒体(如前程无忧、凯发娱乐报、中国汽车报等)和国外的相关媒体进行合作,不定期发布岗位需求信息。

请注意:本网站与这些专业媒体上的招聘信息是同步发布的,您可以直接通过本网站投递,请在邮件中注明岗位代码。

2、凯发看重应聘者哪些素质?

凯发的核心价值观是SAIC(S-满足客户需求;A-提高创新能力;I-集成全球资源;C-崇尚人本管理)。凯发需要"德才兼备"的员工。在"德"方面,除了要求员工遵循道德规范和法律规则之外,每一位员工还需具备良好的顾客导向、创新能力、学习能力、团队合作能力等十多项能力素质;在"才"方面,凯发希望每一位员工具备优秀的专业技术能力。

3、我如何投递我的简历?

通过凯发网站发布的信息(除非另有说明),请直接登录并通过填写网上的"我的简历"形式投递。关于职位空缺,我们在网站上已详细说明,因此谢绝来电来访。

我们也附上了我们的地图和交通方式,方便您在面试时准时到达您的"目的地"。

4、公司的招聘流程?

一般在收到您简历后的10个工作日,如果评定合格,我们将通知您来面试。一般在面试后的一个月,我们将告知您面试结果。当然,最终到岗前,您还必须通过体格检查和背景调查。我们期待着您有机会和凯发一起成长。

5、公司是否帮助外籍或外地员工办理居住证或户口?

我们将根据长安市政府和公司的相关政策,为外籍和外地员工提供相关帮助,详情请参照:www.21cnhr.gov.cn。

注:对于上述问题,凯发人力资源部拥有解释权。